パートタイマー用就業規則

契約従業員用就業規則

事業部制のメリットとデメリット

社員にヤル気を起こさせる活性化戦略

効果を上げる成果配分の導入

これからの人事考課制度

全社員対象年俸制（A社の事例）

新時代の複線型人事制度の事例

パート戦力化のポイント

希望退職募集要項

企業再建への最後の手「人員削減」

小規模企業における賃金の決め方

職場の裏組織と非公式グループの使い方

経費節減のアイデア／人件費編

人事ガイド／従業員解雇の留意点

人事ガイド／身体障害者雇用の進め方

価格破壊を撃墜するウルトラC作戦

ものが売れない5つの原因

サンキューレターのすすめ

オンリーワン企業のチェックリスト

倒産経営者の共通点

市場をつかめ！市場調査の基本

自社事業のFC（フランチャイズ）化の可能性を診断する

代理店制度の運営を考える

ワン・トゥ・ワン・マーケティングを導入する

ウェブ・マーケティングを考える

中小企業のインターネット活用ポイント

部門別損益計算制度の概要（Ａ社の事例）

中小企業の事業継承

不正対策

金融機関との付き合い方（貸し渋りと企業評価）

経営者の為の節税のお話

オーナーは退職金で相続税対策を！

企業経営における税金対策

相続税対策／自社株の売却と贈与

中小企業に必要な法律知識

不動産鑑定を使った相続税節税事例

会社役員間取引／役員からの金銭借入

資金繰りの悩みも辛いですが、儲かりすぎると税金の高額化という嬉しい悩みも発生します。

法人税を年間1,000万円以上払っているような、大きな利益が出ている法人さま対象のサービスです。
□こんなに利益を取られるなら脱税したいくらいだ！？（→いけませんよ）
□税金で利益の半分持っていかれるなら、経費で大きく使ってしまおう。
□どうやったら税金をより少なく、手元にキャッシュを残すことができるか。

□政府が無駄な税金を使わない努力をするのと同じです。
□だからといって、キャッシュを使い込むのでは意味がない。
□税金対策には、保険を使った離れワザがある。
□既に知っている人はやっている。このテクニックをあなたはご存じだろうか。

企業さまそれぞれの経営のご事情が違いますので、申し訳ございませんが、個別にお渡しできる資料はございません。
かと言って、一度顔を合わせて話を聞いてしまうと、その後執拗にセールスされて……
そういうご心配はごもっともだと思います。
今までにも嫌な思いをされたこともあるでしょう。

もちろん私たちの話が貴社にとってお役に立つかどうか、それは分かりません。
だからこそ役に立つかどうかのご判断だけでも結構です。「役に立たなかった」ということであれば、以後お許しがない限り、こちらから一切のご連絡はいたしません。ご安心ください。

もう一度申し上げます。お役に立つかどうかのご判断だけで結構です。
ご連絡お待ち申し上げております。

TEL　06-6691-0319